Dustin Norge søker en vikar under en foreldrepermisjon fra 7. januar 2025 til desember 2025.

Er du en erfaren HR-rådgiver med en lidenskap for å støtte og styrke team? Vi søker en erfaren HR Advisor til å bli med i vårt team, der du skal håndtere daglige HR-oppgaver og støtte våre ledere og ansatte i Norge.

Sammen med teamet ditt tar du hånd om HR-aktiviteter og samarbeider tett med HR-partnere og avdelinger som har ansvar for «compensation and benefit».

Mitt navn er Annika Berglund, og jeg er leder og rekrutteringsansvarlig for denne stillingen. Som leder mener jeg at tillit og samarbeid er nøkkelen til et godt team, og jeg liker å se mine ansatte trives og utvikle seg, samtidig som vi har det gøy sammen på jobb.

Din rolle som HR Advisor i Norge

HR Advisor har en variert og spennende arbeidshverdag. Du vil håndtere daglige HR-oppgaver for Norge, gi støtte på lokal arbeidsrett, forhandlinger og lønn. I tillegg vil du bistå med bredere HR-aktiviteter som for eksempel lønnsjusteringsprosesser, medarbeiderutvikling og sikre HRIS-håndtering, samtidig som du samarbeider med HR-teamet for å forbedre HR prosesser og samordning.

Nøkkelansvar:

• Håndtere daglige HR-oppgaver med fokus på Norge.

• Være andrelinjestøtte for landsspesifikke HR-spørsmål, inkludert: Støtte ledere og ansatte med HR-relaterte henvendelser.

• Veilede i lokal arbeidsrett.

• Delta i Arbeidsmiljøutvalget og relaterte oppgaver.

• Gi input og fungere som kontaktperson til vår lønnsleverandør.

• Bistå HR-teamet i ulike årlige HR-aktiviteter.

• Bidra til HR-initiativer og prosjekter for å forbedre prosesser.

• Oppdatere og vedlikeholde HR-relatert innhold på Dustins kommunikasjonsplattformer, lokale håndbøker og ledelsesinstruksjoner.

• Lage rapporter og sende data til interne og eksterne interessenter etter behov.

• Samarbeide med HR Advisor teamet for å samordne og forbedre «way of working».

Dette er hva vi ser for oss at du bringer med deg:

• Erfaring med lønnskoordinering og arbeidsrett i Norge.

• Bachelorgrad i Human Resources, Business eller annen relevant utdanning.

• 2+ års erfaring innen HR.

• Strukturert og organisert

• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

• En som liker å finne løsninger og som er selvgående

Hva kan du forvente videre?

Vi vil behandle søknaden din anonymt. Vi forventer følgende steg i rekrutteringsprosessen:

• Telefonintervju

• Digitalt første intervju med HR Advisor Manager, Annika Berglund

• Andre intervju med nåværende HR Advisor i Norge og kollega

Vi ønsker at vår nye medarbeider arbeider fra hovedkontoret våres i Moss minimum to ganger i uken. For spørsmål om stillingen, vennligst kontakt ansettelsesansvarlig: annika.berglund@dustin.com